名ばかり管理者

「名ばかり管理者では」
という　質問がきていくす

外食産業で　管理者であるため　時間外手当が支払われなかった裁判。
判決は　実態は　管理者ではなく労働者である
というものです

労基法で　管理監督者は
時間外、休日労働は適用除外できる　というのがあります

管理監督者とは
「出退勤の裁量」「職務内容」「責任と権限」「賃金等の待遇」の
実態を見て判断されるとされています。
つまり　管理監督者とは、労働時間の管理を受けておらず、
管理職になったことで、賃金面で一般社員よりも相当の
優遇措置が採られており、人事や業務遂行について指揮権限がある者
なのです

肩書きが　部長や課長　というだけで
管理者　といちがいにはいえません

管理者かどうか　確認が必要です