アドバイス下さい

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先日、東京で「全国職業能力開発大会」へ参加しました

今年のキーワードは「キャリア」です

社員のキャリア開発のために、上司は　部下の話をよく聞くこと
と言われていました

しかし、最近の相談者は、違ってきました

話を聴いてもらえてよかった　では満足しません

「アドバイス下さい」ということが　多い。

相談するまでには
いろいろな本を読んだり、自分なりの努力をしています

話は　たくさん伝えた　みんな話を聴くだけで
どうも　すっきりしない

まわりくどいのはイヤ！
私の適性を知りたい、教えて　ということが多い。

上司は　いろいろな選択肢を提供するために
それなりの情報が必要になっています

その選択肢の中から、何か見つかるとよいのですが。



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Posted by 青山喜佐子 at ◆2007年11月12日10:09 │能力開発
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