オフィスあるふぁ 青山喜佐子の　　　　　沖縄人事労務最前線

全国職業能力開発大会　第2プラザ　ユニット4
未来株式会社　取締役相談役　山田　昭男氏
「常に考える」社員のやる気を最大限に引き出す経営スタイル

一番面白かった　あのユニーク未来㈱
一部紹介します

「わが社はノルマがない　報・連・相　もない。あれはポバイが食べるもの
給与は年功序列。社長が有能でないから　社員が考える」

提案制度を出すと、中を見ないで　現金500円を上げる
内容を見ると　「な～んだ　たいしたことない」と思うと
金をあげるのがイヤになる
だから　見る前に500円を上げる

人間、タダでもらうと悪いな　と考える
次からは少しマシなものを提案する

つまり　あれこれ社長が指示してもしようがない
こんな会社では大変だ　と思って　社員が働くようになる

社長として気をつけたことは
世間並みの給与を上げること　と休暇を十分にあげること
その2つを満たせば　お客の前で不満を言わない
社員か不満を言わなければ　お客様へいい笑顔と感動を与えることができる

みんなノルマがなくても　ちゃんと必要な売上を出している

いや～すごいと思いました

この会社は　会社を管理しているが人間を管理していない
と感じました